Фото: unsplash.com
За последние несколько лет рынок труда серьезно изменился. Если раньше приоритетом пользовались офисные работники, то сейчас работодатели конкурируют за специалистов рабочих специальностей.
На рынке труда наблюдается острый дефицит сотрудников со средним профессиональным образованием – «синих воротничков». Работодатели готовы платить им столько же или больше, чем офисным сотрудникам («белым воротничкам»). Больше всего не хватает сварщиков, электриков, токарей и строителей. В сфере логистики наблюдается острый дефицит водителей грузовых автомобилей и спецтехники, а также кладовщиков, рассказала в интервью радио Sputnik Ирина Пак, директор по персоналу крупной логистической компании.
В московском регионе кладовщикам без опыта работы готовы платить по 120 тысяч рублей в месяц, хотя еще несколько лет назад такие сотрудники могли рассчитывать максимум на 50 тысяч рублей. Кроме того, рабочих и водителей стимулируют дополнительными льготами, например, полисами ДМС или абонементами в фитнес-клубы, которые раньше были привилегией исключительно «белых воротничков». Также сотрудникам рабочих профессий компании активно выплачивают месячные, квартальные, годовые премии.